澳通精神
1、澳通的核心競爭力：團隊
2、澳通精神：相信
員工相信公司、相信領導。
領導相信員工、相信產品。
3、澳通精神：信任
老板給你的不是工資資金，而是信任。
你給老板的不是苦勞功勞，而是信任。
4、澳通精神：實干
這是一家講求實效的公司，只有踏實做事被重用。
5、澳通精神：忠誠
因為有了平臺，我們才有發展機會，所有我們要忠誠于平臺。
6、澳通精神：自信
堅信從我們手里出場的產品：性價高。新鮮，口感好，損耗小。
澳通行業準則
1、處理任何事情：公司利益永遠放在第一位（按照實際情況，適當兼顧個人利益）。
2、管理準則：
實用型管理架構：具有澳通特色的、適合澳通的管理架構。
生產流程系統化管理：生產標準化、系統化、不因個人因素而震蕩。
杜絕人情關系化管理：只有協作團隊，沒有拉幫結派。
能者上，庸者下：危機永遠存在，沒有固定不變的崗位和收入。
3、工作準則
不采用——不合格原料
不使用——不正常設備
不允許——不規范操作
不生產——不達標產品
不忽視——不滿意顧客
不容忍——不完善服務
4、做事原則
有利于社會，有利于公司的，事堅持做到底。
有利于社會，不利于公司的事，量力而行。
不利于社會的事，無論對公司有利與否，堅決不做。
5、公司當前的使命
轉型升級，與傳統的私營企業告別，向規范的民營企業邁進！
6、日常行業準則
團隊協作，默契配合：
彼此信任，心懷感恩。
靠質量取勝，靠誠信賺錢。
兢兢業業搞生產，踏踏實實做農業。
勤能補拙，勤儉節約，勤勞制富。
微利行業，嚴控成本，杜絕浪費！
為客戶創造財富，為澳通贏得朋友。
